La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta e una responsabilità fondamentale per ogni azienda. Al centro di questa responsabilità ci sono i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), strumenti essenziali che salvaguardano la salute e l’incolumità dei lavoratori dai rischi specifici presenti in ogni ambiente operativo.

Ma esattamente chi deve fornire i dispositivi di protezione individuale? E quali sono le specifiche disposizioni della normativa in merito?

In questa guida, faremo chiarezza su tutti gli aspetti riguardanti la fornitura, la gestione e l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale secondo il D.Lgs. 81/2008. Scoprirai quali sono gli obblighi del datore di lavoro, il ruolo attivo del lavoratore e come le aziende possono trarre vantaggio dagli incentivi INAIL sulla sicurezza per investire in soluzioni DPI innovative come le Wearable Technologies. Continua a leggere per assicurare alla tua impresa la piena conformità normativa e il massimo livello di protezione.

Chi deve fornire i dispositivi di protezione individuale al lavoratore

La normativa italiana in materia di sicurezza sul lavoro stabilisce che i dispositivi di protezione individuale devono essere forniti dal datore di lavoro.
È quindi il datore a dover:

• valutare i rischi presenti nelle attività aziendali
• individuare i DPI più idonei
• fornire dispositivi di protezione individuale al lavoratore in modo gratuito
• garantire che i DPI siano mantenuti in perfetto stato di efficienza e sostituiti quando necessario
• formare e informare i lavoratori sul corretto utilizzo

I DPI comprendono tutte le attrezzature destinate a proteggere il lavoratore da rischi per la salute e la sicurezza:

• caschi e protezioni per la testa
• imbracature anticaduta e linee vita
• guanti, calzature e visiere protettive
• mascherine filtranti e dispositivi respiratori
• Tecnologie indossabili (Wearable Technologies): come WorkAir, il gilet airbag che offre un ulteriore strato di protezione per i lavori in altezza

Il lavoratore, a sua volta, ha il dovere di usare i DPI conformemente alle istruzioni ricevute e di segnalare tempestivamente eventuali malfunzionamenti.

Approfondisci il tema DPI con gli articoli DPI di Prima Categoria per la protezione dei lavoratori: guida completa con esempi, Guida Completa ai DPI di Seconda Categoria: esempi, funzioni e utilizzo, DPI di Terza Categoria per i Lavori in Quota: Guida Completa.

Contributi INAIL sulla sicurezza per i datori di lavoro

Negli ultimi anni, lo Stato e gli enti come INAIL hanno introdotto incentivi economici e contributi a fondo perduto per le imprese che investono in dispositivi di sicurezza avanzati.

Negli ultimi anni, lo Stato e gli enti hanno introdotto incentivi economici come i contributi INAIL sulla sicurezza a fondo perduto per le imprese che investono in dispositivi di sicurezza avanzati.

Tra questi, figurano:

• Bandi ISI INAIL, che finanziano fino al 65% delle spese per migliorare la sicurezza sul lavoro;
• Credito d’imposta per investimenti in tecnologie di prevenzione;
• Agevolazioni regionali o settoriali per la sostituzione o l’adozione di nuovi DPI.

Perché investire in DPI innovativi come WorkAir

Incentivi e agevolazioni come i contributi INAL sulla sicurezza possono coprire l’acquisto di soluzioni innovative come WorkAir, il gilet airbag progettato per proteggere i lavoratori in altezza da cadute e impatti.

WorkAir rappresenta un investimento strategico in sicurezza e prevenzione, qualificandosi come un elemento chiave per accedere a bandi e contributi legati all’innovazione e alla sostenibilità aziendale.

Scegliere dispositivi all’avanguardia come WorkAir non solo garantisce il pieno rispetto della normativa, ma valorizza concretamente la cultura della sicurezza. WorkAir, infatti, aggiunge un livello di protezione ulteriore ai sistemi anticaduta tradizionali, ed è utilizzabile anche nei contesti in cui questi ultimi non sono applicabili, riducendo significativamente il rischio di lesioni gravi in caso di incidente.

Per il datore di lavoro, investire in WorkAir si traduce in un triplice vantaggio:

• Riduzione di infortuni e giorni di assenza
• Miglioramento della reputazione aziendale
• Accesso facilitato ad agevolazioni economiche e bandi dedicati alla sicurezza, come i contributi INAIL sulla sicurezza

Vuoi saperne di più su come WorkAir può migliorare la sicurezza nella tua azienda? Contattaci per una consulenza personalizzata.